Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung - Abteilung Mobilität und Verkehr - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Sachgebietsleitung Bußgeldstelle

In der Smart City Friedrichshafen 2030 greifen die Zahnräder verschiedener Mobilitätsformen nahtlos ineinander - die Abteilung Mobilität und Verkehr der Stadt Friedrichshafen gestaltet den Verkehr im Stadtgebiet sicher und verlässlich. Die konsequente Ahndung von Verkehrsverstößen leistet dabei einen wichtigen Beitrag zu mehr Sicherheit und Fairness im Straßenverkehr.

• Leitung und Organisation des Sachgebiets Bußgeldstelle mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung
• Bearbeitung besonders schwieriger, umfangreicher oder rechtlich bedeutsamer Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Organisation und Koordination der Verkehrsüberwachung
• Sicherstellung einer rechtssicheren, effizienten und bürgerorientierten Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst sowie Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit internen Fachämtern, externen Behörden und Kanzleien
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Qualitätsstandards innerhalb des Sachgebiets
• Beobachtung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie Sicherstellung eines einheitlichen und aktuellen Rechtsstandes

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (B. A.)), ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, ein abgeschlossenes mindestens dreijähriges (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind erforderlich
• Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht, insbesondere im Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG) sowie Kenntnisse im Verkehrsrecht sind wünschenswert
• Eine ausgeprägte Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit sowie Rechtsanwendungskompetenz
• Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Führung, Motivation und Förderung von Mitarbeitenden sowie ein kooperativer und lösungsorientierter Führungsstil sind wünschenswert
• Für Berufsanfänger/-innen geeignet

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung. Letztere kann auf Wunsch in bis zu drei freie Tage umgewandelt werden
• Alternativ bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)