Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Ma­schinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 4.000 Mitarbeiter*innen.

Für unseren Geschäftsbereich Mobiler Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für die Region Baden-Württemberg einen führungserfahrenen Serviceleiter/ Teamleiter (w/m/d) als Koordinator Mobiler Hydraulik-Sofortservice.

• Sie sind erster Ansprechpartner (w/m/d) für alle Fragen und Bedarfe Ihrer Servicetechniker (w/m/d), dazu übernehmen Sie beispielsweise die Einarbeitung der neuen Servicetechniker (w/m/d) gemäß Einarbeitungsplan.
• Die gesamte Personal- und Einsatzplanung in Absprache mit dem Regionalverantwortlichen übernehmen Sie gewissenhaft.
• Sie führen regelmäßige Monatsgespräche durch.
• Die Unterstützung der Servicetechniker (w/m/d) bei der Kundenakquise und -pflege gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Darüber hinaus unterstützen bzw. bearbeiten Sie mögliche Kundenreklamationen.

• Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (w/m/d) und/oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. Zusatzqualifikation.
• Ideal wäre Erfahrung in der Hydraulikbranche.
• Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung sammeln können.
• Servicebetonter Umgang mit Kunden ist für Sie selbstverständlich.
• Für diese Aufgabe ist ein Führerschein erforderlich sowie eine hohe Flexibilität und Reaktionszeit.
• Eine hohe Reisetätigkeit stellt für Sie kein Problem dar.

• Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Firmenwagen für Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
• Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
• Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst
• Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.