Herzlich willkommen! Unser Mandant ist eine globale Lifestyle-Marke, die sich der Schaffung unverzichtbarer Werkzeuge für ein Leben voller Abenteuer verschrieben hat. Seit über 125 Jahren entwickelt unser Mandant einzigartige Produkte, die Funktionalität mit Luxus, Tradition mit Innovation und Handwerkskunst mit Design vereinen. Bedeutende Reisen sind mehr als nur eine Fahrt - sie sind eine lebenslange Erfahrung. Deshalb gestaltet unser Mandant die Produkte mit Langlebigkeit im Sinn.

Für diesen Mandanten suchen wir nach jemandem, der ein Team leitet und die Lieferketten für sein Wachstum entwirft. Wenn du ein Teamleiter Export/Import bist, der sich für Verbesserung und Veränderung einsetzt, dann bist du hier genau richtig!

• Kick-off und Leitung von interdisziplinären Optimierungsprojekten
• Unterstützung und Anleitung des Teams, um die erwartete Leistung im Bereich Distribution/Transport zu erreichen
• Hilfestellung für das Team beim Value-Stream-Mapping und der Einführung neuer Arbeitsweisen, die robuster, agiler und transparenter sind
• Förderung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung im Team
• Unterstützung des IT-Teams bei Änderungen im System und der Digitalisierung von Prozessen
• Tägliches Management des Teams und Überwachung der Leistung durch Dashboards und KPIs
• Unterstützung beim Benchmarking und Entwicklung eines Standards für andere Regionen

• Förderung der Kompetenzentwicklung durch Erstellung eines Schulungsplans für logistische Operationen in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung

• Import-/Exportprozesse innerhalb der EU und weltweit sowie Zollabwicklungsprozesse unter Beachtung deutscher Vorschriften
• Planungsprozesse für die Vertriebslogistik entlang der Lieferkette

• Master in Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Spezialisierung auf Supply Chain Management (oder vergleichbare Berufserfahrung)
• Teamleitungserfahrung von mindestens 5 Jahren im Import-Export-Bereich erforderlich
• Starke Prozessanalysefähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und zu kommunizieren
  
• Mitarbeiterorientierte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
  
• Solide Erfahrung im Change Management
• Fähigkeit, die Führung zu übernehmen und Themen mit funktionsübergreifenden und multikulturellen Akteuren zu koordinieren
• Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch wäre toll)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr mit Vergütung für Überstunden
• Attraktive Entlohnung gemäß Tarifvertrag sowie Teilnahme am Gewinnbeteiligungssystem

• Kostenlose Bereitstellung eines Essential Cabin Koffers nach erfolgreicher Probezeit

• Maßgeschneiderte Entwicklungs- und Coachingmöglichkeiten
• Super interessante Projekte
• 30% Preisnachlass auf das gesamte Firmen-Sortiment
• Zusätzliche Unternehmensleistungen für Sport, Lifestyle, Mode usw.
• Betriebliche Altersvorsorge mit großzügiger Beteiligung des Arbeitgebers
• Möglichkeit zur Vermögensbildung durch vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung aus dem LVMH Herz-Fonds in Krisensituationen
• Zusicherung einer betrieblichen Altersversorgung im Todes- oder Invaliditätsfall, finanziert vom Arbeitgeber
• Günstige Verkehrsanbindung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, Jobtickets und Jobräder
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und After-Work-Events
• Kostenlose Eintrittsmöglichkeit für Mitarbeiter im Museum Ludwig

• Hochwertiges Betriebsrestaurant mit qualitativen SpeisenDann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder gerne auch über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung!